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■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ┃ Multi Lingual Internet Mail Magazine ┃ ★ jp-Swiss-journal - Vol. 141 - January 25, 2013 (Swiss Time) ┃ ☆ http://www.swissjapanwatcher.ch/ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 【 目次 / INDEX / INHALTSVERZEICHNIS 】 【J】 女性の年金(AHV)給付年齢引き上げを考える 明子 ヒューリマン 【E】 Thoughts about the increase of women's pension (AHV) age. Akiko Huerlimann □━━━━━━━━━━━━【 日本語 】━━━━━━━━━━━━━━□ 女性の年金（AHV）給付年齢引き上げを考える 明子 ヒューリマン 昨年2012年暮れ頃にアラン・ベルゼ年金担当大臣 *1) が、女性の国民年 金の受給年齢を男性と同じ65歳に引き上げる提案をして議論が沸き起こっ た。主に女性達から反対の声が上がっているのは当然の成り行きだ。現行 の女性の受給年齢は64歳からだが、減額されるものの63歳から受け取る事 も出来る。年齢が高くなると仕事を維持するのも、再就職も難しくなるの はスイスでも事情は変わらない。ならば、年齢が高いからと言って辞めさ せられては困るという声が上がるのは当然だ。就任以来活発に政策提言す るベルゼ大臣を応援したい気持ちはあるが、今回の提案には即座には賛成 しかねる。 50代になると女性は本格的な更年期を迎え、ホルモンバランスが崩れる事 に依る様々な不定愁訴や病気に罹るリスクがある。特にリュウマチ等の自 己免疫疾患は誰もが罹り易い非常に身近な病気だ。癌も罹患率の高い疾患 で、スイスでは癌と闘う全国組織「クレプスリーガ」*2) の活動が活発だ。 50歳以上で社会で活躍している女性を見ると、彼女達はこうした病気を抱 えていないのだろうかと気になる。 年金給付年齢を引き上げる代わりに、女性の就業環境を整えて、年金を支 払う就業人口を増やす政策を採用する方が持続可能な社会になると思う。 オランダモデルで知られる労働市場改革という良い先例がある。1980年代 から始まった労働時間調整等に依ってワークシェアリング *3) が劇的に進 み、失業率も下がってオランダ病と呼ばれる大不況を克服した。パートタ イムとフルタイムの就業を時給、社会保険加入、雇用期間、昇進等の労働 条件に格差をつけることを禁じた法律が人々の意識迄も確実に変えて、豊 かな社会を取り戻したという成功例だ。 国の経済を上向かせたオランダの例は、改革で女性の社会進出を促しただ けではなく、育児参加の定着等男性の働き方にも大きな変化をもたらした。 少子高齢化が進む西欧諸国としては、最早男女差別をしている贅沢は許さ れないという訳だ。日本と比べると、スイスの女性の社会進出は遥かに先 を行っている様に思える。が、男女の賃金格差解消の動きが出ては消え、 一向に解消されない現状がしばしば報じられている。経済界はあれこれお 決まりの言い訳を述べてなかなか腰が重い。 スイスの離婚率は二組に一組の水準を維持していると先頃報じられたばか り。離婚で先ず問題になるのは経済状態だ。スイス女性は職業教育制度に よって実践的な職能を備えている。だが特に出産と子育ての間にキャリア を諦めるケースは多い。子育て後に例え仕事に就いても、大抵はパートタ イムで昇進の道が閉ざされる。離婚をすることにでもなれば、女性の生活 は厳しくなる場合が多いと報じられている。子供がいれば養育費を父親が 長年支払わなければならないし、場合に依っては元妻に年金を半分支払わ なければならない。そうなると再婚相手にも一定の経済力が無ければ、新 生活は厳しい現実に直面する事になる。先ず女性が経済力を持てる政策を 採り入れなければ、社会全体が弱体化する恐れがある。 開明的なベルゼ大臣に伝えたい、年金基金の不足は女性対策だけに解決策 を求めるのではなく、国を挙げて労働環境を変える政策で取り組んで頂き たい。それには、ヨハン・シュナイダー＝アマン経済相とも連携をして取 り組まなければならないだろう。ベルゼ大臣はSP（社会民主党）でシュナ イダー・アマン大臣はFDP（自由民主党）と政治的な立ち位置は左右と異な るが、協調して取り組んでもらうしかない。2013年1月18日ベルゼ大臣は、 女性の職場復帰に欠かせない保育所の増設を講じると報じられた。家族政 策が来る3月3日の国民投票に諮られる。そう、こういう方向こそが持続可 能な社会を目指して取り組むべき課題だと思う。次号で更に考えたい。 【 参照 】 *1) 連邦評議員アラン・ベルゼ： http://www.edi.admin.ch/org/01543/05029/index.html?lang=de *2) 癌連盟： http://www.krebsliga.ch/de/ *3) ワークシェアリング： http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82% B7%E3%82%A7%E3%82%A2%E3%83%AA%E3%83%B3%E3%82%B0 *4) 2013年3月3日国民投票： http://www.ch.ch/abstimmungen_und_wahlen/01253/02505/index.html ?lang=de&download=M3wBPgDB/8ull6Du36WenojQ1NTTjaXZnqWfVpzLhmfhn apmmc7Zi6rZnqCkkIV2g3uDbKbXrZ6lhuDZz8mMps2gpKfo 【 編集後記 】 毎号記事を書く時は常に日本の事情も脳裏に浮かべている。国民の知的・ 文化的水準に差は無い両国でありながら、厳然と目にする国造りの違いに 思いを果てしなく巡らせる。日本はスイスと同じで無くて良いのは当然だ が、スイスの様に豊かで在って欲しいと願うばかり。 □━━━━━━━━━━━━━【 English 】━━━━━━━━━━━━━□ Thoughts about the increase of women's pension age. Akiko Huerlimann Around the year-end in 2012, the Federal Councilor in charge of the Pension System, Mr. Alain Berset proposed to increase women's pension age to 65 years; the same age as for men and then the discussion started. Mainly opposition came from women, and that is natural. Presently a woman can receive a pension (AHV) from the age of 64 years, however, it's possible to receive it from the age of 63 years under the condition that the pension sum is reduced. When women become elder, keeping their position and a re-employment is more difficult in Switzerland too. If that is so, it is natural to think that fired because of the age is not acceptable. Although I'd like to support Mr. Berset who's been active for making policy proposals, I'd hesitate to immediately agree to this proposal. When women reach the age of 50s, the full-fledged menopause likely has started, and the risk of suffering from various indefinite complaint or illness arises due to an imbalance in hormone. There is a very common disease that many people can easily develop <autoimmune disease> especially such as rheumatism. Cancer is also a high morbidity disease, that's why the activity of the nationwide organization against cancer called "Krebsliga" (Cancer league) *2) is very active in Switzerland. When I see women who are over 50 years old and active in the society, I wonder whether those women don't suffer such disease. Instead of increasing the pension (AHV) age, introducing measures such as an improved working environment for women and an increased employment population can contribute to a developing and sustainable society. There is a good sample of the labor-market reform known as the <Dutch Model>. Job-sharing has drastically promoted the adjustment of working hours and so on from 1980s and the unemployment rate also dropped; then the great recession called <Dutch Disease> could have been overcome. This is a success example that the law prohibits a gap of working conditions between part-time and full-time employees in hourly pay, providing social insurance, employment duration, and promotion; the work consciousness of people had also positively changed and the nation got back to an affluent society. The <Dutch Model> improved the nation's economy; the reform stimulated not only women's participation in the society, but it was also a big change of men's way of working such as the established childcare participation. The acceleration of the demographic aging in Western countries cannot tolerate any more the luxury of discrimination between men and women. Swiss women seem to be advanced in the participating in the society compared to Japan. However, it is often reported that the movement of the elimination of the salary disparity between men and women comes and goes, but as a matter of fact, it's never been changed. The business world says stereotyped excuses and has never moved so far. Just recently it was reported that 1 out of 2 marriages will end in divorce in Switzerland and that level is maintained. In case of a divorce, the financial condition will be the top priority. Swiss women have practical work ability based on vocational training. However many women give up their career during childbirth and parenting. After parenting when they get a job, that is usually a part-time job, and their promotion chance is very limited. Reportedly if a woman divorces, her life often will be hard. If there is child, the father has to pay child support for many years, and he even has to share his pension fund with the ex-wife under certain conditions. In such a case, a remarriage partner should have a certain economic strength, otherwise the new life would be confronted by the hard reality. At first, measures for promoting women's economic strength should be introduced otherwise the society might be weak. I'd like to tell to the enlightened Minister Berset that he should work for the changing of the labor environment in order to solve the pension fund shortage; that must be a national commitment instead of looking only for a solution measure targeting women. For that measure, he should cooperate with the Minister of Economy, Mr. Johan Schneider-Ammann. Mr. Berset belongs to SP (Social Democratic Party) and Mr. Schneider-Ammann belongs to the FDP (Free Democratic Party); their political stance is left and right, however, I wish them to cooperate. Minister Berset announced to increase the number of nursery centers on January 18, 2013 that is indispensable for a return to work of women. Coming March 3, 2013 will be taken place a national voting, and one of theme is the family policy. Yes, that is the right direction aiming for a sustainable society, I think. I'd like to think about it further in the next version. 【 Reference 】 *1) Federal Councillor Alain Berset: http://www.edi.admin.ch/org/01543/05029/index.html?lang=en *2) Krebsliga: http://www.krebsliga.ch/de/ *3) Job sharing: http://en.wikipedia.org/wiki/Job_sharing *4) Volksabstimmung vom 3. Maerz 2013: http://www.ch.ch/abstimmungen_und_wahlen/01253/02505/index.html ?lang=dedownload=M3wBPgDB/8ull6Du36WenojQ1NTTjaXZnqWfVpzLhmfhna pmmc7Zi6rZnqCkkIV2g3uDbKbXrZ6lhuDZz8mMps2gpKfo 【 Editor’s Comment 】 Each time when I write my report, I always think of Japan as well. The intellectual and cultural level of both nations do not have differences, however, I endlessly thought about the absolute difference of nation building. Of course, Japan needn't be the same as Switzerland, but I simply hope, it will be as affluent as Switzerland. □━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□ We are intending to offer you current topics, based on Switzerland and Japan with global view as a multi lingual magazine. 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Some amendment can be made later. スイスと日本を基点にグローバルな視点で、ニュース性に重点を置きなが ら、適宜日英独仏語の多言語でお届けします。不定期発行: 発行案内は Weekly Swiss News Headlines からも随時お知らせしますので、両誌共に ご愛読お願い致します。 後日修正が加えられる場合があります。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃【 jp-Swiss-journal 】 Number of readers: 399 ★ Melma: http://www.melma.com/backnumber_41022/ & etc. ★ Mailux: http://www.mailux.com/mm_dsp.php?mm_id=MM49D642ECE442D ★ Melonpan: ┃ http://www.melonpan.net/melonpa/mag-detail.php?mag_id=002537 ★ Mag2: http://www.mag2.com/m/0000044048.htm （プロバイダーが<Bluewin>の場合は、Mag2からの配信が止められていま す。gmailとYahoo!メールは配信される事を確認しています。） ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ☆ If you wish to refer our text, please send your mail to the issuer for permission. 無断転載・転送は固くご遠慮下さい。掲載のお問い合わせは発行元まで メールでお願いします。 jp-swiss-journal@bluewin.ch ☆ Issuer / 発行元: the editors' Group of jp-Swiss-journal Editor & web-master: Akiko Huerlimann ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ Sister Mail Magazine: ┃【Distribution system/発行システム】Number of readers: 1,502 ┃ Subscribe & Unsubscribe / 登録・解除・アドレス変更 ★ Melma: http://www.melma.com/backnumber_40438/ (J) ★ Mailux: http://www.mailux.com/mm_dsp.php?mm_id=MM49D0B8FB9C4B4 ★ Melonpan: ┃ http://www.melonpan.net/melonpa/mag-detail.php?mag_id=002526 (J) ★ Mag2: http://www.mag2.com/m/0000025024.htm (J) & etc. （プロバイダーが<Bluewin>の場合は、Mag2からの配信が止められていま す。gmailとYahoo!メールは配信される事を確認しています。） ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ |