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斜陽パナソニック🚸有能社員1000人逃げ出す 🆘Panasonic👉🏻ナショナルlの名前で出直します https://blog.goo.ne.jp/warabidaniyuukoku/e/8fb94bd31b4ff52731dbfc3c8c54e9e0 --------------------------------------------- 😭パナソニック社長「活躍を期待していた人まで早期退職してしまった」 https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1633269269/ 🤓パナソニックが7〜8月に募集した早期退職に、1千人超の社員が応募していたことがわかった。同社は人員削減が目的ではなく、来春の組織改革に伴い給与が下がる人が出る可能性があることなどを踏まえ、社員に選択肢を示したとしている。 ただ、楠見雄規社長は1日の会見で「パナが大きく変わっていくという説明が不十分だった。もう少ししっかりと説明ができていれば、活躍を期待していた人まで退職することにはならなかったと思う」と話し、手放したくない人材まで退社してしまったという認識を示した。 同社は来年4月から、持ち株会社の下に、八つの事業子会社がぶら下がるかたちになる。社員は原則、いま所属している事業を引き継ぐ子会社に移る。給与は子会社ごとに業界水準などを考慮して労働組合と決めるため、今より下がる社員も出る見込みだ。 😫パナソニック 早期退職1000人超 説明不十分で期待の人材も https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1633132959/ --------------------------------------------- 😔俺のいる会社でもリストラがあったが、 一部優秀な人は自主的に辞めていき、無能な平社員は半ば強制的に辞めさせられた ただ無能な管理職は残ったままだった --------------------------------------------- 🙄人が減る→仕事は減らないから残った人に仕事が集中する→過労で人が減る→派遣で自転車営業 勤続年数が長いだけの寄生虫管理職と、奴隷の派遣が残る --------------------------------------------- 😟会社を変えたいなら平社員じゃなくて会社を傾かせた管理職、部課長をリストラしないといけないのにな 経営層はそいつらとしか接点がないからこんなアホな事をする --------------------------------------------- 🤔無能な将軍に率いられた精鋭兵士より 有能な将軍に率いられた平凡な兵士の軍隊のほうが 強いのにな軍事では、民間ではなんでこうなるんだ 変えるべきは --------------------------------------------- 🥺新しく入る奴は業界水準で給与考えていいが 今働いてる奴の給与下げようと考えるのが間違い アメリカみたいな考えはやはり日本には合わないわ --------------------------------------------- 🤢終身雇用制度はもうやめましょうって言いたいんでしょ 正社員を絶対解雇できない法律の方が異常だっての 経団連は完全にその流れ --------------------------------------------- 😡残ってほしい人も辞めちゃったと言いたくなるのはわかるが、 それは予測できたことだし、わざわざそんなことを言ったらバカだと思われるだけ 社長なんだからもうちょっとしっかりしろよ --------------------------------------------- 🤡Panasonicって聞いたことはあるけど Panasonic製品って持ってないな それが答えで今の現実 --------------------------------------------- 😛中国韓国に優秀な人材を流出させたいという、経団連の熱い思いが伝わってくるね --------------------------------------------- 👻昔のパナは中国などに技術指導と称して 援助や協力してたけど 今じゃ中国や韓国、台湾の製造業は パナ以上のグローバル大企業に --------------------------------------------- 🙄自分も15年程前に希望退職で真っ先に手を挙げて辞めたけど退職金の割増だけしか条件が無ければ退職後に自信のある奴から辞めるわな 今でも同じようなやり方しかしてないなら経営陣の怠慢としか 雇われプロ社長ならまだしもプロパーの社長としては情けない限り --------------------------------------------- |