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もし、あなたがサラリーマンや雇われの身であれば、 上司にこの仕組みを提案してみて欲しい。 この仕組みをあなたの会社へ 取り入れるだけで3年後の業績は、 見違えるほど好転しているでしょう。 見違えるどころか、 「上場」だって決して夢ではない。 上場審査のひとつの基準が、 その企業の10年生存率だからです。 「10年後、この企業は生き残っているか否か」 これは大きな審査基準になる。 そこで、この仕組みを持っていれば、 それは、大きな説得材料の一つとなる。 安定した収益性、 良好なキャッシュフロー、 そして何より顧客からの支持が あるという何よりの証拠にもなるからです。 逆を言えば、この仕組みを持っていない企業は 早かれ遅かれ、いずれ経営不振に陥る。 それは歴史を見れば明らか。 今も昔も安定成長の企業は必ずと 言っていいほど、この仕組みを取り入れているのです。 だけど、僕が本当にあなたに 伝えたいことは、ここから先です。 自分の会社へこの仕組みを提案するより、 この仕組みをご自身で行ってみて頂きたいってこと。 なぜなら、あなたがどれだけ今の職場で 頑張ろうとも年収には頭打ちがあるからです。 例えばハイクラス収入の目安、1500万円に なろうと思った時、あなたは今の会社で、 あと何年働く必要があるでしょうか？ 10年か…20年か… いやいや、そこまで働いても、 1500万円に到達するかどうかも定かじゃない。 けど、今回の仕組みをあなた自身が行えば、 僕は3年で到達できると思っている。 今回のプロジェクトでは、 月収30万円、年収で300万円程度までとなりますが、 この仕組みを一度作ってしまえば上限はありません。 倍の収入が欲しければ 同じことを2回行えばいいし、 10倍欲しければ10回行えばいいだけです。 しかも、この仕組みは一度作ってしまえば、 ほとんど手間は掛からないでしょう。 やり方、流れを一度覚えてしまえば、 いくらでも増殖させることが可能です。 あなたは原液を作るだけ。 それを薄めて広めれば広めるほど収入になる。 そんなイメージです。 今は大企業の社長の収入を 個人が、数年で追い抜く時代です。 それだけじゃありません。 大企業の社長は会社を存続させるために 日夜、必死になって精神的にもボロボロです。 そこまでやって、ようやく年収3000万円です。 けど、あなたは違う。 頑張るのは一年間だけ。 そのあとは、鼻歌まじり、惰性で社長の年収を超えられる。 さあ、どうする？ この仕組みを会社へ提案するか？ それとも、自分自身で行うか？ ■最高の仕組み ⇒ https://www.mobilebizz.jp/system/1195 |