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///////////////////////////////////////////////////////// // 紹介屋が教える転職裏話（3） メールマガジン // // ― 人材紹介会社の裏側 ― // // 発行元：株式会社ライプニツ・リサーチ // // http://leibniz-research.jp // ///////////////////////////////////////////////////////// 株式会社ライプニツ・リサーチです。 第3回目の今日は、人材紹介会社のコンサルタントと 面談される際の注意点についてお話をします。 人材紹介会社の裏側をこっそりお教えしますね。 ■ 接客対応が悪い温泉宿！ ……………………………………… 皆さんの中にも、温泉が好きな方も多いはず。 ただ、高いお金を払い、立派な宿に宿泊したはずが、 どっちがお客さんかわからないような接客対応に出会うと、 折角の旅行も台無しになってしまいますよね！ ■ 人材紹介業もサービス業 ……………………………………… 人材紹介業も広い意味でのサービス業に属します。 その意味で、人材紹介会社にサービスの向上を求めるのは、 ある意味では正しいことかもしれません。 接客対応が良い会社は、とても気持ちが良いものですよね！ ■ 業界全体としてのレベルアップを！ ………………………… 転職希望者の皆様も、人材紹介会社にそのようなサービス業と してのマナーを求める傾向があります。 応募しても結果連絡がない、対応が粗雑などなど…。 トホホ…なお話ですが、未だによく聞くお話です。 お恥ずかしながら、人材紹介業は業界全体として、 まだまだそうした基礎的なレベルが低いのかもしれません…。 ■ 初期選考を委託されています ………………………………… 但し、ここで、ちょっと注意が必要です。 人材紹介会社は、採用側の企業から初期選考を委託されている 場合がほとんどなのです。 当該紹介会社との面談で良いという評価を得た方のみを 紹介してほしいという類の求人オーダーがほとんどなのです！ その場合は、人材紹介コンサルタントは、 採用側の目線で厳しく判断することになります。 ■ サービス業ではあるけれど …………………………………… サービスの向上を求める求職者からしますと、 人材紹介会社との面談は、出来れば土日あるいは平日深夜を 希望したくなるのかもしれません。 離職中の方であれば、出来れば私服でリラックスして 面談してもらいたいと思う方もいらっしゃるでしょう。 サービス業だろうっ！！！ でも、それは程度の問題と心得ておくとよいと思います。 ■ 類は友を呼ぶ …………………………………………………… 人材紹介会社のコンサルタントは採用側の目線で 厳しく見ている場合もあることを考えますと、 やはり良識と節度のある態度が大切です。 あまりに遅い時間帯の面談は、 どのコンサルタントも本音では避けたいはず…。 相手を思いやる気持ちがあれば、 コンサルタントもきっと親身になって対応してくれるはずです！ ご相談は株式会社ライプニツ・リサーチまでどうぞお気軽に！ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 〒101-0042 東京都千代田区神田東松下町28番地 エクセル神田7F 株式会社ライプニツ・リサーチ 【電 話】03-6206-0397（代表） 【ＵＲＬ】http://leibniz-research.jp _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ |