メルマガ:解決!マンショントラブル駆け込み寺
タイトル:解決!マンショントラブル駆け込み寺  2010/03/27


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======解決!マンショントラブル駆け込み寺==========

−−−−−−−−−−−−−−−−−第288号(2009年3月27日号)
−−−−−−−−−−−−−−−−−毎週土曜日配信(創刊2004年8月)
−−−−無料相談受付中 http://plaza.rakuten.co.jp/berumonndo/13000 
−−−−ご相談者様の声 http://plaza.rakuten.co.jp/berumonndo/13001 
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こんにちは。 ベルモンドJFKです。

「解決!マンショントラブル駆け込み寺」をご覧くださって
ありがとうございます。

マンション管理のご相談事例をご紹介しながら、管理全般を改善する
ヒントをご提供しています。
皆様に活用して頂ければ嬉しく、さいわいに思います。

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●覚えていますか?(バックナンバーより)

特別コラム「基本と事実」

詳細はこちら。
http://plaza.rakuten.co.jp/berumonndo/diary/200901170000/ 
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  ●ご相談
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理事長です。

毎年、役員が交代するたびにゼロからのスタートになります。
また、引継ぎも難しく、長期に渡る課題への対応に苦労します。

このような悩みを解決する方法はないのでしょうか?

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 ●私がマンション管理士になった本当の理由
 http://plaza.rakuten.co.jp/berumonndo/8000 
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  ●回答とアドバイス
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理事長のお仕事、お疲れ様です。
また、根幹に関わる重要な問題を抱え、お困りのことと思います。

さて、毎年の役員交代に伴う悩みの解決は、簡単ではありません。
しかし、改善策はあります。

1 役員の任期を2年にし、毎年半数を改選する。
2 専門委員会を設置し、特定の課題を長期に渡って検討する。

これを実施できれば、かなりの効果が期待できます。
大切なのは、開始の手続きです。
一般的な方法を考えると、管理規約や使用細則を改正し、次年度以降に
実施すればよいのですが、「自分たちは1年で終わってしまうのか?」
という不満の声が出そうです。

それを防ぐには、今年度の役員の半数に協力してもらい、次期も役員を
引き受けてもらうことが有効です。
これなら、自ら責任を果たし、管理組合全体の将来への改善に取り組む
姿勢をアピールすることができます。
(専門委員会は、新たに設置するため、スムーズに開始できるでしょう。)

もっというと、実際の問題点は、このような前向きな取り組みに対する
協力を得られるかどうか、です。
(今期の役員に協力がなければ、上記の提案は実行できないから。)

それは、管理組合全体の意識を表すものです。
管理業務の重要性を理解しているなら、半数の役員の協力や管理規約等の
改正に賛同してくれるでしょう。
しかし、理解していなければ、面倒なことを避けようとするでしょう。

現在の管理組合の様子によっては、啓蒙活動からスタートする必要が
あるかもしれません。
そのあたりから、理事会で話し合いを始めてみてはいかがでしょうか?

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●マンション管理適正化法へのコメント
http://plaza.rakuten.co.jp/berumonndo/2005 
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【編集後記】

今回のような悩みは、多くのマンションで抱えていることでしょう。
そして、改善策を探ると、最終的に全員の協力体制に行き着くようです。

希薄な関係性の中に、協力する気持ちは生まれにくいものです。
日ごろからのあいさつ、ちょっとした配慮、マナーの遵守などが
将来の大きな不利益を避けるカギを握っていると感じています。

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●区分所有法へのコメント
http://plaza.rakuten.co.jp/berumonndo/2008 
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【ひとり言】

長男と長女が、クレープを作ってくれました。
便利なクッキングセットを使ったようです。

おもちゃのようなクレープですが、2人は、とても楽しそうでした。
このような時間を大切にしたいと思っています。

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●標準管理規約へのコメント
http://plaza.rakuten.co.jp/berumonndo/5001 
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☆今回も最後までお読み頂き、誠にありがとうございます。☆

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