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◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ 転職の手続き−転職の際に必要な各種手続き− http://c-procedure.com/ 〜第2号〜 ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 応募から退社、社会保険まで転職に必要な手続きについてまとめてみました。 参考にしてみてください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 履歴書の書き方履歴書は応募者の分身とも言えるほど大事な書類。担当者は履 歴書に記載された情報から応募者の意欲、キャリアを探ろうとすします。書類 上の細かい点1つ1つが判断材料となるので、担当者の視点で考え各項目を記入 しましょう。 ●写真 まず目に入るのが写真。髪型、服装など整った写真を貼り、礼儀正しい印象を 与えるようにしましょう。基本的にはカラー写真を用い、スピード写真よりも 人の手による写真の方が印象の良い写真が撮れます。 ●学歴 転職者の場合、学歴はさほど重視されませんが、学校名などは正式名称とし、 最終学歴と専攻を記入しましょう。 ●職歴 転職者が最も注目する項目。どんな業界、企業でどんな仕事を経験してきたの かを見られます。同業界内での転職の場合は、業務遂行のレベルを知る項目と なります。『職務経歴書があるから』ではなく、出来るだけ多くの情報を伝え ましょう。 ●資格 取得している資格は実力を具体的に知る有力な情報となります。持っている資 格を全て羅列するのではなく、応募職種において有用な資格であるかどうかを 考えて記載しましょう。公的な資格でなくとも、抹消となった社内資格でも評 価となる事もあります。 ●志望動機 なぜこの企業・職種を選んだのか、自分の言葉で前向きに記入しましょう。採 否において、職歴以上に重要になりうる項目です。 ●趣味・特技 応募者の人間的な部分を見られる項目。仕事と関係ないからと言って、無記入 にするのは避け、自己PRにつなげられるように書くのがポイント。 |