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┌────────────────────────────┐ │第二新卒で転職したい！ │ │────────────────────────────│ │http://dai2shin.com/ │ └────────────────────────────┘ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 第二新卒に求められていること 第二新卒者に企業が期待していることが幾つかあるが、気持ちとし ては一度就職活動に失敗したということからの出遅れを取り戻そう としているかということがある。そのような気持ちがあれば仕事に 対するモチベーションも高く、新卒者に対しても良い見本となる。 このポテンシャルを重視して採用されているため、職業の経験があ まり問われないということになるのだろう。 第二新卒者であることのメリット 第二新卒者は現在新卒、中途採用に続く第3の人材市場になってい る。それは第二新卒にはほかの立場に比べてメリットが多いからだ。 そのメリットを見てみることで、会社が第二新卒に求めていること を考えてみよう。 ・一度新卒の際に就職を失敗しているので、慎重に会社を見極める 目がある。 ・新人研修を受けているため、最低限のビジネスマナーや業務の教 育を受けている。そのため教育に時間がかからない。 ・業務を素早く習得することが出来、早い段階で即戦力として動く ことが出来る。 ・社会経験があるので、仕事の飲み込みが早い。 ・年齢が低いため、人件費がかからない。 ・今後の将来性、可能性を育てることができる。 第二新卒者への不安 しかし、企業としても第二新卒者にまったく不安を感じていないと いうわけではない。もしも社会人としての基礎的なマナーなどが身 についていなければ、最初から教えなければいけないということに なる。その場合は新卒者を採用したほうが良いわけで、第二新卒者 側も甘えてはいられない。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ |