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☆―――――――――――――――――――――――― 大阪で転職しよう！ http://kansai-career.com/ メルマガ版 ――――――――――――――――――――――――☆ 新卒と中途採用 新卒で就職する際に社会人になるということがどういう ことなのか、ということをまず学ばなければならない。 新卒で就職する際には会社名や給与で就職先を決定して しまったりして、後から後悔するケースが少なくない。 新卒者に対しては企業も即戦力を期待しての採用ではな く、将来性やモチベーションを評価しての採用になる。 しかし、中途採用者は即戦力を期待しての採用になるの で、基本的なビジネスマナーなどをきちんと習得した上 で転職活動をはじめるようにしよう。 即戦力と将来性 採用の際にはこの二つのバランスを見て採用が決定する。 中途採用の場合は即戦力重視での採用となるが、未経験 者の場合などは将来性を重視して見られることとなる。 そういったサポートの体制があるかどうかなどを応募前 に見極めているようにしよう。 また、転職の年齢によっても求める仕事は変わってくる。 20代後半くらいからは後輩の指導能力、マネージメント の力なども見られてくる。20代のうちに業務の地盤を固 めておくようにしなければならない。 20代への期待 社会人としてのビジネスマナーを習得している。 仕事へのモチベーションが高い コミュニケーション能力があり、円滑に周囲と溶け込める。 30代への期待 即戦力として採用。 未だ若いので社内の活性かも期待 部下を指導するマネジメント能力 40代への期待 豊富な経験とチームを管理能力 プロジェクトを丸ごと任せることが出来る 人材を手配することができる 情報収集 まず、その職種や業界の情報を収集するところから始め よう。多くの支店から多角的に情報を集め、入りたいと 思う企業を研究する。ある程度情報を集めてから整理を して、自分の向かう場所を検討するようにするとよいだ ろう。 ――――――――――――――――――――――――― http://kansai-career.com/ |