|
|
○〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜○ 人材紹介会社を使った転職 http://jinzai-agent.com/ 第１号 ○〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜○ 人材紹介会社の３つの型 人材紹介会社とは、厚生労働大臣の許可を受けた民間の職業紹介会 社のことです。転職希望者と企業の間に立って両者のニーズを最大 限にマッチさせ、その人に合った仕事に就くための就職支援サービ スを総合的に行います。日本の人材紹介会社には、現在次の４つの 型が存在します。ちなみに人材紹介会社は人材派遣会社と響きは似 ているようですが全く別物であるといえ ます。 人材紹介会社は、 あくまで転職希望者を企業へ紹介する仲介役を担いますそれに対し、 人材派遣会社は期間限定の契約社員として人材を派遣します。 後者の場合は派遣先の企業ではなく、派遣元の人材派遣会社と契約 しているため、給与や労働条件などは派遣会社の管理下に入ること になります。 登録型の人材紹介 一般的に「人材バンク」などと呼ばれています。転職希望者は、あ らかじめ経歴やスキルなどの求人情報を会社に登録しておきます。 一方人材紹介会社は、Ｗｅｂサイトや新聞・雑誌などを使って転職 希望者を募集し、企業の求人のニーズに合った人材がいればその中 から紹介するしくみになっています。各会社には人材コンサルタン トと呼ばれる人々がいて、企業と転職希望者の間に立ち、両者のニ ーズを満たしながらベストマッチングを行います。まだキャリアの 浅い方や、なるべく早く転職したい方に特に向いているでしょう。 スカウト型の人材紹介 いわゆるヘッドハンティングであり、「人材スカウト」などと呼ば れます。人材紹介会社は、企業の求める人材を一般登録者はもちろ ん、独自の方法も織り交ぜながら探し、紹介します。主に、登録型 では集めにくいキャリア職（管理職）や専門職を対象としており、 技術職や外資系でニーズが高いようです。ある程度経験やスキルの ある人や、忙しくて仕事を探せない人には、このような型が向いて いるといえます。 登録＆スカウト兼用型の人材紹介 登録型とスカウト型の両方の要素を取り入れた併用型です。外国で は両者どちらかにはっきり分かれている場合が多いようですが、日 本ではこの兼用型が主流です。幅広いバックボーンを持つ人々に活 用の余地があり、企業からのニーズや情報・転職希望者の登録情報 量も豊富で、最もポピュラーに利用されている型だといえます。 アウトプレースメント型の人材紹介 業績の悪化による人員削減など、企業側の事情で雇用が維持できな くなった人のための就職支援サービスで、「再就職支援型」とも呼 ばれます。キャリアカウンセリングでメンタル面をフォローしたり、 受け入れ企業の開拓や求人の斡旋などで就職希望者と企業を引き合 わせていきます。 |