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タイトル:転職Q&A  2007/10/01


==[転職に関する疑問・悩みを解決!]=============

  ★☆転職Q&A☆★
   http://jcqa.com/
                       〜第1号〜
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今回は第1回目ということで、転職を始める前に沸く疑問を挙げてみ
ました。希望の企業を選ぶ時、企業へ応募する際の?をここで解決し
ましょう!

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Q01.【競合他社への応募は問題?】
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就業規則に同業他社への転職についての記載がなければ問題はありません。
ただし、現在勤務している企業の情報や、取引先・顧客情報など守秘義務
のある情報の提供を求められているような場合であれば、考え直した方が
良いでしょう。


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Q02.【未経験の職種でも応募してよい?】
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募集要項に未経験可と書いてあれば、応募するのにためらう必要はないで
しょう。ただ専門知識を有する専門職の場合、採用は厳しいかと思われま
す。企業がどんな人材を求めるのかを踏まえ、自分の今まで経験を活かせ
るような場合は未経験でもハンデを感じないかもしれません。


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Q03.【求人について問い合わせてもよい?】
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求人内容について問い合わせるのはかまいません。何について質問したい
のかをまとめ、どこで求人情報を見たのかを伝えるようにしましょう。名
前と連絡先を聞かれる事もあるので、電話やメールのマナーには充分注意
すること。

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Q04.【求人企業を選ぶポイントは?】
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実際に応募する前に、転職する理由を考え転職先に求める事を書き出し、
それに優先順位を付けてみましょう。妥協できる点、出来ない点を決めて、
求人内容を比べて企業を選ぶのが良いだろう。

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Q05.【企業の規模の目安は?】
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「資本金」「従業員数」「売上高」などによって判断が可能ですが、どれ
も業界や会社によって異なります。同業界同士であれば、比較できますの
で参考にしましょう。売上高については、最近1年の売り上げだけではな
く数年の伸びなどを調べるのがポイント。

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Q06.【転職活動時期は、退職してから?在職中?】
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退職理由が明確であればで、選考に影響はありませんが、転職活動は在職
中に始めたほうが良いでしょう。
退職後の場合は時間的余裕ができ、じっくりと転職活動を出来るというメ
リットもありますが、生活費など金銭的な面に不安が生じる事があります。
特別な理由がなければ在職中から転職活動をはじめましょう。やむを得ず
退職後に転職活動を始める場合は、金銭面での心配がないように計画を立
てましょう。


いかがでしたでしょうか?
次回も皆様の疑問にひとつひとつお答えしていこうと思います!
お楽しみに。


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  発行:仙台転職サポート倶楽部
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