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━…━━…━━…━━…━━…━━…━━…━━…━━…━━…━━…━ だまされないぞ！人間を正しく観る方法 27 -毎週木曜日発行予定- ━…━━…━━…━━…━━…━━…━━…━━…━━…━━…━━…━ 目次 【1】 ご挨拶 【2】 勘を育てていく ━…━━…━━…━━…━━…━━…━━…━━…━━…━━…━━…━ 【1】【ご挨拶】 人にだまされた！そうでなくてもあの人にはガッカリした。 人に裏切られた！そうでなくてもあの人にこんな性格があったなんて。 そんなことがままありませんか？ あなたの人を観る目がおかしかった？ いままで、どんな付き合い方をしてきました？ 人の全人格を「観る」方法があります。 「見る」よりももっと多くの情報を取り入れる方法です。 人を見るのに第一印象が大切な事は言うまでもありません。 初めて会った瞬間というのは直感が良く働いて 相手を見抜くことができると言われます。 でも、そうそうぱっと見て人を的確に判断できるかというと そんなに簡単ではありませんよね。 そうとう世慣れた人でも良く間違えるといいます。 ましてや一般の人にはなおさら難しい・・・・。 人を観ることが難しいのは、相手もこちらをだまそうとかかっていたり、 また、人間はなかなか本音をだそうとせず、 いつも、「よく見られたい」とかのタテマエしか見せようとしないからです。 このため、ついつい相手の嘘？にひっかかり、 タテマエに惑されてしまうからである。 そのためには、このメルマガの中に示されている心理学的方法を駆使して、 ほんとうに人を観る力を練習して会得していくことが大切といえましょう。 ━…━━…━━…━━…━━…━━…━━…━━…━━…━━…━━…━ 【【【 自宅でチョコッと”アフター起業” 】】】 【 エステで２４０万円の借金！月収７万円の郵便局非常勤職員が！？ 】 自宅で空いた時間にチョコッと”アフター起業”！ 【月収７倍】アップで、生活レベルもアップ！Ｏ(≧▽≦)Ｏ ワーイ♪ ------------------------------------------------------------- ⇒ http://prsdtsi.web.infoseek.co.jp/after_kigyou/n/mug/index.htm ------------------------------------------------------------- ━…━━…━━…━━…━━…━━…━━…━━…━━…━━…━━…━ 【2】 兆候を組み合わせて意味を発見する ある社長の場合は、自分の部下の仕事ぶりを評価しようとする時、 その人と顔を合わせた瞬間の態度を重視したと言います。 部下が自分の顔を正視してにっこり笑うというようなときには、 その部下は仕事の面でも意欲的で良くやっている事うけあいだということだそうです。 ところが、眼をそらしたり、うつむいたりするようなときは、 仕事の面でうまくいってないか、 あるいは何か不満があってやる気をなくしているものと にらんで間違いないそうです。 彼の自信のなさ、あるいは心の悩み、不満が、 上役をまともに見ることをできなくしてしまうわけです。 部下の仕事のやりかたを書類や帳簿の面で評価しようとしても、 書類や帳簿はごまかそうと思えばごまかせます。 だからそういうものではかえって評価を誤ります。 それより会ったときの印象で判断した方が、 もっと簡単で確実だというわけだそうです。 もっとも、この社長さんのように部下と顔を合わせた瞬間の部下の態度によって、 部下のやる気や不満を見抜けるようになるには、 よほど人を見抜く習練を積まれているからであって、 多くの人がこのような勘をつくり上げられるようにするためには、 会った瞬間の感じにもとづいて、その感じがはたして正しいかどうかを、 部下の日常の行動、仕事ぶりをさらに注意深く観察することによって裏づけをとる、 ということが必要になってくるのです。 では ホットリーダー |