メルマガ:いいオトコ研究会
タイトル:135号 いいオトコ研究会! 【弱いものイジメ】  2004/11/24


ホンモノの【いいオトコ】は、弱者への配慮を欠かさない。
ニセモノのいいオトコは、弱い者に対して強い。
 
 
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   ◆いいオトコ研究会(いい男とは?)◆  04年11月24日 第135号
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子供も大人も、企業も人も、
よくみかける「弱いものイジメ」。
 
ホンモノの強い(優れた)人は、強い人に強く、弱い人に優しい。
実は弱い(優れていない)人ほど、弱い人に強い。
今号のポイントです。
 
 
▼倒産会社は弱い者イジメ?
 
ここ数年、大きな会社の倒産や経営危機が多発しましたね。
これら倒産や経営危機企業のいくつかに共通するのが、
下請けや仕入先など「弱い立場の企業」へのイジメ。
 
一方、不況にも係わらず業績好調な企業もたくさんあります。
これら優良企業のいくつかに共通するのが、
下請けや仕入先など「弱い立場の企業」への配慮。
 
 
▼弱い者イジメ
 
では、なぜ弱い者イジメした企業は倒産するのか?
 
企業の場合のイジメとは、
値下げ要求とか、取引条件を厳しくしたりとかが、
あまりにも不当、一方通行であること。
 
あるいは、強い立場を利用したリベート要求とか、
強引な押し込み販売などもあるでしょう。
 
これら「弱い者イジメ」、最初のうちは成功します。
だって、下請けや仕入先も、何とか商売続けられるよう、
無理してでも、受けようと頑張るから。
 
しかしそれはあくまで最初だけ。
無理な不当な一方的なイジメなので、
下請けや仕入先の商品の品質が悪化したり、
彼ら自身の成長を妨げたりもします。
 
更には、取引の関係は長続きせずに、
下請けや仕入先が逃げ出したり、
場合によっては、経営悪化で倒産してしまいます。
 
運良く取引が継続したとしても、
相互の信頼関係は希薄となり、
下請けや仕入先からは何ら「忠告やアドバイス」ももらえず、
強い立場の企業は、裸の王様となることでしょう。
 
結果的に、強い立場の企業(発注者)は、
誰も頼る人(下請け企業等)がいなくなってしまいます。
 
 
▼弱い者への配慮
 
一方、優良企業の場合は逆。
もちろん、下請けや仕入先に甘いということはなく、
価格や条件については厳しい要求をすることでしょう。
但し、十分に配慮した上で。
 
つまり、値下げ要求にしても、
一緒にコストダウン法を考え、一緒に実行しようとする。
あるいは、コストダウンにより上がった収益は、
下請けと発注者双方で折半する。
 
だから、下請けや仕入先も、一緒に成長し、
信頼関係も長続きし、品質も向上します。
 
結果的に、強い立場の企業(発注者)も
メリットを持続的に享受できるってこと。
 
 
▼人も同じ
 
弱い立場の人へのイジメ。
例えば、部下をただ怒鳴り散らすだけの上司。
派遣社員だからって、高圧的に接するサラリーマン。
タクシー運転手や駅員に威張る乗客。
クラブやキャバレーで「金払っているから」って偉そーぶる客。
 
妻への暴力(ドメスティック・バイオレンス)や、
子供イジメ(虐待)なんかは、
最悪・最低のケース。
 
自分に対しても、周りの人に対しても、
こう考えましょう。
 
「弱い人に強い人は、結局は弱い人、劣った人。」
「ホンモノの強い(優れた)人は、弱い人にこそ配慮がある。」
ってね。
 
そう、企業も人もおーんなじ。


 
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