メルマガ:いいオトコ研究会
タイトル:<いいオトコ研究会> 自分のこと、わかっている?  2003/02/19


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   ☆  いいオトコ研究会 (いい男とは?) 03年2月19日 第50号
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今回のメルマガ(第50号)は、 「自分のこと、わかっている?」です。


■■■■ お薦めメルマガ ■■■■

いいオトコ研究会では、いいオトコについての原理原則を述べています。
ところが最近、「女性の気持ち」に関する解説が少なかったですね。
そこで他力本願ですが、「女性の気持ち」がわかるマガジンをお薦めします。

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今週のメルマガ  “自分のこと、わかっている?”

今週のポイント
  How-toいいオトコ   ”自分の把握”
  ブスおとこの撤去   “何でもいい、はダメだよ!”
  いいオトコ度チェック ”過信、それとも背伸び?”



■■■■ 本日のメルマガ ■■■■

お久しぶりの登場。
SOHOで著名なライター、「ビビアン」さんから頂いた題材を、一部取り上げて
みました。

■職業斡旋会社で

とある職業斡旋会社で、求職者へのアドバイザーをやっている女性から、次の
ようなお話を伺いました。

求職者の中には、全く自分の状況がわかっていない人が多いそうです。
「どんな仕事をしたいのですか?」
「わからない」

「どういう職種が向いていると思いますか?」
「わからない」

「何が希望ですか?」
「うーん、何だろうか」

「得意なことは何ですか?」
「マージャンかな」

「―――――――」


■意志が無いのか、何もわからないのか

こんな感じの求職者が、ホント多くいるそうです。
しかもその大半が、男性だとか。

仕方ないのでこのアドバイザーは、いろんな会社の資料を紹介するのですが、
どれもこれも文句ばっかり言うらしいですよ。
「ここは遠いからヤダ」

「こんなダサい仕事なんてやりたくないよ」

「給料が少なすぎ、遊べないではないか」

「もっといいところを教えろよな!」

なーんて感じ。
何様だと思っているのって、思わず叫びたくなるそうです。


■人事採用官からのお話

今後は、某大手メーカーの人事採用官から、「入社面接」の際のお話を伺いま
した。
ここは世界的にも著名なメーカーで、海外展開も幅広くやっています。

で最近、こんな面接者(求職者)が多いそうです。

「我が社を志望された理由は?」
「世界的に展開しているからです。」

「世界展開の中で、貴方は何をやりたいのですか?」
「グローバルなビジネスをやりたいです。」

「で、具体的には」
「自分の実力を発揮できるような仕事です。」

「その実力とは」
「人を纏め上げ、リーダーシップを発揮したり、外人とコミュニケーションを
とることです。」

「例えばどんなことでそれを証明できますか?」
「リーダーシップについて、飲み会の幹事を何度もやったことがあります。」
「外人コミュニケーションについて、昨年はハワイ、今年はサイパンに旅行し
ました。」

「―――――――」


■ホント?

以上のような人たちって、ホントにいるのでしょうかね?

就職斡旋に来た求職者は、自分が何をやりたいのか、何が出来るのか、などに
ついて、なーんにもわかっていないのですね。
いや、わかろうとしていないという方が正解でしょうか?

大手メーカーに面接しに来た人は、自分の実力の過信もほどほどにねって感じ
ですね。
飲み会の幹事=リーダーリップ能力あり、 ハワイやサイパン旅行=外人との
コミュニケーション可。
この、あまりにも飛躍した思考回路は、脱帽!


■自分を把握する

いいオトコになるために、最も重要なことの一つが、「自分を把握すること」
です。
これは、過去に何度も述べてきたことですね。
その代表例の題材が「棚卸し」というメルマガでした。
http://members.tripod.co.jp/fineguy/article0210.html#vol.40

大半の男性は仕事に就いています。
そして、仕事の考え方、取り組み方、その姿勢を見れば、「いいオトコ」度は、
一目瞭然です。
今回の事例は、「こんな奴いないよ」って言いたくなるくらいに、あまりにも
だらしない男性。

別に、仕事が出来る出来ないは、その人の能力もあるでしょうし、ライフスタ
イルも個々に異なるので、ここでは問いません。
ただ、「自分は何が得意なのか、何が出来るのか」を把握することと、「自分
は何をやりたいのか、どうしたいのか」のポリシーをしっかり持つこと。
これを、いいオトコの絶対必要条件であること、これを今回の主張と致します。


■「過信」vs「ちょっと上」

そしてもう一つ。
自分は何が出来るのかに関し、過信することも、禁物ですね。
過信することは、その時点で、実力の過信の差が大きすぎ、努力を怠ってしま
うのと同時に、周りの人々をミスリードしてしまいます。

一方「ちょっと上」を狙う、「ちょっと上」だと思い込むってのは、いいオト
コには持っておきたい特質ですね。
ちょっと上とは、現状の自分の実力よりもやや上の、ちょっと努力すれば手が
届くレベルを、「自分の実力」だと思い込むことです。

これは、周辺にその内容を発言した瞬間に、「手を届かせなくては」っていう
感じで、背伸びをします。
背伸びをすれば届くレベルなので。

ちょっと上を発言しない限りは、いつまで経っても「現状のまま」ですので。
この「ちょっと上」が大切なのですね。

「過信」と「ちょっと上」、勘違いしないようにして下さい。


■最後に

「どんな女性が好きですか?」
「オンナなんて誰でもいいや」
こんな男性、誰が見ても「ブス」ですよね。

「モテる?」
「俺の携帯には女性100人の番号が入っているぜ!」
これでモテるって勘違いしている男性、誰が見ても「ブス」ですよね。

過信せず、ちょっと背伸びをした自分の姿・実力を認識し、どうしたいのかを
明確に持つ。
仕事に対しても、女性に対してもおーんなじ。

では、また次週。



■■■■ 今日のポイント ■■■■


■How-to“いいオトコ”

自分の姿・実力を把握しよう
自分は何?自分の姿や実力を把握すること。
そうすれば、また一歩“いいオトコ”に近づきます。


■どこを除けば“いいオトコ”化するのか

何でもいいは、何でもブス。
ポリシーの無い姿勢、「何でもいいや」的なこと。
なるべく止めましょう。
そうすれば、ブス病が一つ減りますよ。


■カンタン”いいオトコ“度チェック

過信と背伸び?
あの男性は、自分を過信していますか? ちょっと背伸びをしていますか?
それ次第で、“いいオトコ”度は、カンタンにチェック出来ますよ。



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